A propos
Là où l’humain et la performance s’unissent pour conquérir le futur.
Au carrefour où l’élan rencontre la transformation, Business Attitude déploie vos potentialités comme des ailes.
Nous croyons qu’une réussite durable naît d’abord de la richesse humaine : collaborateurs épanouis, équipes inspirées, entreprises audacieuses.
Business Attitude, c’est l’art de transformer vos défis en horizons nouveaux.
Communication, management, leadership, prévention des risques psychosociaux, coaching et formation, nous ouvrons la voie à des collaborateurs engagés et à des organisations visionnaires.
Avec nous, chaque projet devient une aventure créative, chaque équipe une force vivante, chaque individu un éclat qui illumine la réussite collective.
Business Attitude, plus qu’une équipe, le partenaire qui vous emmène là où vous n’êtes encore jamais allé.
Equipe
Marie-Claire Schmid, Directrice
Attitude santé – interagir pour agir – transformation responsable
Marie-Claire Schmid associe expertise en management, communication et prévention de la santé au travail pour renforcer votre capacité d’action sans limiter votre énergie face aux défis actuels.
Consultante RH, coach, superviseur et formatrice, elle intervient à l’intersection des enjeux de santé, des défis économiques et des transformations organisationnelles. Elle propose une approche préventive innovante, intégrant les avancées des neurosciences pour optimiser la performance et le bien-être au travail.
À travers une démarche collaborative et responsable, elle impulse des transformations durables en mobilisant dirigeants, équipes et organisations. Son approche favorise le développement de nouvelles pratiques transversales, faisant du bien-être un levier essentiel de réussite.
Forte d’une expérience reconnue en conseil RH – recrutement, évaluation (Assessment Center) et transition de carrière – elle a également présidé la SR Coach, pilotant l’accréditation individuelle des coachs selon les normes exigeantes de l’EMCC mondiale (EIA).
Eric Porcher, Consultant Principale
Empowerment – Responsabilité sociale – Professionnalisation – Pouvoir d’agir
Eric Porcher combine de manière unique des compétences en management et une expertise en sciences humaines, développées au sein d’organisations complexes, tant publiques que privées. Cette double approche lui permet d’apporter des solutions innovantes aux enjeux stratégiques et humains aux professionnels qu’il accompagne. Son parcours l’a conduit à occuper des postes de direction et à piloter des projets de transformation organisationnelle, en intégrant performance opérationnelle et dynamique sociale.
En tant que psychosociologue, consultant et formateur, il intervient à l’intersection des enjeux humains et des impératifs de gestion. Son expertise permet aux équipes et aux directions d’optimiser leurs modes de fonctionnement, de renforcer la cohésion interne et d’améliorer la capacité des organisations à mobiliser leurs ressources dans un cadre exigeant et en mutation constante.
Spécialiste reconnu du Développement du Pouvoir d’Agir des Personnes et des Collectivités (DPA-PC), Eric Porcher accompagne les dirigeants, les équipes et les organisations dans le renforcement de leur capacité à agir sur leurs enjeux. Son approche vise à allier qualité opérationnelle et engagement des collaborateurs, contribuant ainsi à une meilleure performance collective et à une gouvernance plus agile.
Beatrice Villiger, Consultante Principale
Conscience corporelle – Vitalité – Créativité – Confiance – Ancrage
Dans un monde professionnel en constante évolution, Beatrice Villiger propose aux entreprises des ateliers immersifs conçus pour révéler et optimiser le potentiel humain. Ses interventions bilingues (français et allemand) placent la maîtrise du souffle et la conscience du corps au cœur d’un leadership authentique et impactant.
En alliant expertise et passion, Beatrice crée des environnements propices à l’émergence d’une dynamique d’équipe renouvelée et à une inspiration individuelle accrue. Ses sessions, qu’elles se déroulent dans des espaces intimistes ou en pleine nature, offrent aux participants les clés pour harmoniser performance et bien-être au quotidien.
Valeurs
Audace
Oser explorer les territoires inexplorés
Nous croyons que le succès se construit là où d’autres n’osent pas aller. Nous transformons les défis en opportunités et guidons nos clients vers des horizons inédits.
Excellence
Chaque détail compte
Nous allions expertise pointue et standards élevés pour concevoir des solutions sur mesure, alignées sur vos ambitions et votre culture. La qualité n’est pas un objectif, c’est notre signature.
Humanité
Placer l’humain au cœur de la performance
Nous savons que la réussite durable naît de l’harmonie entre performance et bien-être. Nous créons des environnements où chaque talent peut s’épanouir et contribuer pleinement.
Vision
Voir loin, agir juste
Anticiper, comprendre, créer. Nous lisons les signaux faibles, décryptons les mutations du marché et façonnons des stratégies RH qui construisent l’avenir dès aujourd’hui.
Éthique
La confiance comme boussole
Discrétion, intégrité, respect : nos engagements sont inébranlables. Chaque action est guidée par une exigence morale qui garantit un partenariat solide et durable.
Déontologie
Nous faisons voyager vos ambitions sur un cap sûr: respect, confiance et intégrité.
Chaque mission s’inscrit dans un cadre clair : confidentialité absolue, impartialité dans nos recommandations, respect de la diversité et transparence dans nos méthodes.
Nous nous engageons à agir avec intégrité, à protéger la confiance qui nous est accordée et à maintenir un haut niveau de compétence professionnelle, en nous formant en continu.
Parce que guider vers l’inexploré exige non seulement du talent et de la vision, mais aussi une éthique inébranlable.
Envie de créer le prochain chapitre humain de votre organisation?
Contactez-nous.